Działalność w zakresie inżynierii i związane z nią doradztwo techniczne
Jak oceniacie rekrutację na stanowisko Główny specjalista w firmie Zakłady Pomiarowo-Badawcze Energetyki ENERGOPOMIAR Sp. z o.o.? Jak przebiegał proces rekrutacyjny?
Moje odczucia związane z Energopomiarem są bardzo pozytywne, miałem przyjemność pracować w dziale pomiarów fizykochemicznych i automatyki. Lepszego kierownika w życiu nie miałem, a cala ekipa z działu jest jak rodzina. W ciągu niecałych dwóch lat nauczyli mnie bardzo wielu przydatnych rzeczy, każdy chętnie pomoże i udzieli odpowiedzi na pytania. Definitywnie polecam każdemu
Czy nowo zatrudnione osoby w Zakłady Pomiarowo-Badawcze Energetyki ENERGOPOMIAR Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Będąc obecnym młodym i względnie nowym pracownikiem mogę szczerze powiedzieć, że jest naprawdę ok w firmie. Ludzie pomocni, robota dosyć nudna i w dziwnych lokalizacjach czasami ale wynagrodzenie płacone uczciwie i uwzględniając wszystkie dodatki wychodzi średnio spokojnie ponad 4000 na rękę miesięcznie dla pracownika o niewielkim doświadczeniu (uwzględniając ulgę podatkową do 26 lat), wszystkie nadgodziny za delegacje uczciwie rozliczane i terminowo. Wiem, że w ostatnim czasie po zmianie prezesa się ponoć wiele zmieniło, więc nie mogę odnieść się do starych komentarzy, ani nie wiem jak jest w innych działach, ale ja trafiłem do takiego gdzie się całkiem dobrze pracuje.
Spotkanie z ludźmi emanującym i empatią. Pozytywne odczucia �
Zadowolony
Rewelacyjna obsługa. Szybko i na temat bez zbędnych ceregieli :)
Czy pracownicy Zakłady Pomiarowo-Badawcze Energetyki ENERGOPOMIAR Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Staż w EP pewien czas, dłuższy czas, dział TL, dziś z perspektywy czasu uważam ten czas za stracony, nic nie wniósł do mojej wiedzy ( oprócz tego co umiem) atmosfera i prywatnie i w pracy całkiem fajna ale jeśli ktoś ma się dzielić wiedzą to robił to tak, żeby przekazać jak najmniej. Kierowniczka K.W. myślę że to kwestia czasu ,że ktoś oskarży ja o mobbing i karma odnajdzie swój cel. Audyty to fikcja, wykonywanie próbek to jakiś halupniczy żart.n, Większość osób bez kilku nie ma pojęcia o Walidacji a jest to niezbędny element tego działu.. ogólnie EP jako firma jest niezła bazą czy to na początek kariery zawodowej, czy na dłuższy staż, jednak dział TL należy omijać szerokim łukiem. Jest to chyba jedyny dział z b. Duża rotacja pracowników i nie chodzi o zwalnianie pracowników ,a o odchodzenie pracowników. Tutaj tajemnicy nie będzie -przyczyną osoba p kierownik K.W.. Szkoda bo potencjał jest ale nie z takimi ludźmi, do tego premie rozdzielane między swoich i ucinane bez powodu , po prostu przez widzimisię kierowniczki. Dziewczyny wystraszone, chłopacy zestresowani. Szkoda ,a o smrodzie (usunięte przez administratora) to już możnaby książki pisać. Chyba już z każdego działu były skargi
Na razie firma ok po 20 dniach pracy, zobaczę w przyszłości czy coś się zmieni.
Czy w Zakłady Pomiarowo-Badawcze Energetyki ENERGOPOMIAR Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Przepracowałem w ep kilka miesięcy i poza bolesnymi doswiadczeniami życiowymi nie udalo mi się z tej pracy wyciągnąć wiele więcej. W firmie krąży hasło że pracują tam u0027hobbyści i bogaci z domuu0027 lecz nie rozumiem jak czyimś hobby mogą być stres niezadowolenie. Szczytem jak dla mnie było gdy na delegacji firma nie zapewniła pracownikom szatni ani łazienki.
Czy Zakłady Pomiarowo-Badawcze Energetyki ENERGOPOMIAR Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Długo tam nie pracowałem, ale traktowanie pracownika i chwyty poniżej pasa aby się go pozbyć (bo starym pracownikom coś się nie podobało) przeszło wszystko. Odchorowałem ponad pół roku te parę tygodni pracy. Zdrowia mi nikt nie zwróci ale na słowo Energopomiar dostaje drgawek... Nikt nowy nie znajdzie tam miejsca do normalnej pracy.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Zakłady Pomiarowo-Badawcze Energetyki ENERGOPOMIAR Sp. z o.o.?
Dodaj opinię