Zatrudnienie niepełnosprawnych regulują odpowiednie przepisy, zatem jako Pracodawca jesteśmy zobowiązani ich przestrzegać. ni tak: czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Jednak w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.nDotychczas zatrudnienie w naszej firmie znajdowały osoby z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności, najczęściej do prac biurowych.nZ uwagi na brak odpowiednio dostosowanych stanowisk i charakteru pracy dla osób ze znacznym czy umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - osób z takimi orzeczeniami aktualnie w firmie nie zatrudniamy.
Dodaj opinię