Produkcja tworzyw sztucznych w formach podstawowych
Na produkcji zapylenie bardzo mocne, oczywiście niby pracownicy sami sobie takie warunki stwarzają . Praca ciężka , tylko gonitwa wydajności , przezbrojenia robione czym się da bo zawsze czegoś brakuje i trzeba dosztukować . Mistrzowie tylko liczą czasy przezbrojeń , nawet już nie wychodzą z biura tylko obserwują pracowników w kamerach co robią i gdzie chodzą . Zwłaszcza Pan Sławomir , jego kontakt z produkcją jako mistrz jest nie do pomyślenia, zastanawiające jest tylko to, kto zatrudnił takiego człowieka do pracy z ludźmi .
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Polimarky Sp. z o.o.?
Porażka porażka porażka... Z daleka.. zwolnili najlepszych ludzi z jakości .teraz rotacja jak(usunięte przez administratora) nikt się nie zna na niczym... No i wielka pani..czuwa jak Wielki brat z nie ma pojęcia o pokorze, która by się przydala... Ale wszystko pewnie do czasu..
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Polimarky Sp. z o.o.?
Praca ciężka- czasem trzeba spakować ponad 8 ton tworzywa w workach 25kg. Jeden kierownik ma początki schizofrenii, najpierw cię przeklina za poprzednika a 5 min później klepie po ramieniu i mówi że się nauczysz. Atmosfera słaba, każdy na każdego nadaje i się cieszy że idzie mu lepiej niż drugiemu. Rotacja pracowników non stop. Na mixowni i przy czyszczeniu odgazowania trucie zdrowia wszelaką różną chemią. Do niedawna 3/4 ludzi jeździło wózkami i suwnicami bez uprawnień. Przy zatrudnieniu przez agencje firma nie zapewnia butów i ubioru roboczego. Stawka godzinowa nieadekwatna do realizowanej pracy. Wyjście na przerwę jedynie w dni gdy puszczane są próby lub czyszczenie wytłaczarki. Ogólnie nie polecam, a kierownikowi Sławkowi polecam tabletki na uspokojenie
Co wchodzi w socjal Polimarky Sp. z o.o.?
Byłem na rozmowie na stanowisko elektryka utrzymania ruchu. Totalna porażka, w ofercie napisane że praca na jedną zmianę w Zaczerniu, a na rozmowie okazuje się że praca na 3 zmiany i to na dwa zakłady w Rzeszowie i Zaczerniu. Co do kierownika, to gość jest tak zielony w temacie, że nie wiem kto mu dał tą pracę. Stanowczo odradzam i nie polecam.
Na rozmowie wstępnej kierownik Utrzymania Ruchu jest niemiły, wywyższa się i poniza rozmówcę, choć niewiele wie o pracy w ur. Z rozmowy z nim wnioskuję że jest niedoświadczony i nadrabia swój brak kwalifikacji, talentu i umiejętności agresją i chamskim zachowaniem. nNie chce pracować z takim człowiekiem. nStanowczo odradzam.
Witam, interesuje mnie rzetelna opinia na temat firmy? Jaka jest atmosfera? Pakiet socjalny? Szkolenia? Nadgodziny? Czy istnieje szansa awansu? I jaka jest średnia pensja?
Witam.nKierownik UR zielony, teoretyk. Przyjmie do pracy każdego po szkole nawet bez talentu i doświadczenia.
(usunięte przez administratora)nie firma. Przełożeni i współpracownicy sami fałszywcy, ciągle darcie mordy, wytykanie najdrobniejszego błędu noi(usunięte przez administratora) nie pieniądze. Nie polecam pracodawcy... Omijać szerokim łukiem
STRASZNA WIEŚ, REZERWUJĄ USŁUGĘ, UMAWIAJĄ SIE NA CENĘ A NA KONIEC TYP PRZYCHODZI, ŻE ZA DROGO. SKĄD TAKICH BIORĄ SERIO.
Pracowałem tam kilka miesięcy i powiem, że jedno wielkie (usunięte przez administratora) Kasa marna. Kierownik wydzwanial do mnie po nocy, wieczny krzyk i te substancje, z którymi człowiek ma cały czas do czynienia. Szkoda zdrowia, naprawdę
(usunięte przez administratora)Ściągają pracownika z chorobowego po 5 zabiegach na przepukline bo nie miał kto pracować....nBrak słów.
@SteveL Dziękuję za wypowiedź. Jak dokładniej objawia się ta dezorganizacja w firmie Polimarky, o której piszesz? Prosiłbym Cię o więcej konkretów w tej kwestii.n@Były pracownik Czy możesz napisać konkretnie, co miałeś na myśli pisząc to stwierdzenie o zdrowiu? Jest to poważny zarzut względem firmy, dlatego liczę na rzetelną odpowiedź.
Dodaj opinię