Lapp Kabel Sp. z o.o.

Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Inżynier Produktu w Lapp Kabel Sp. z o.o.?

Czesc, czy w Lapp Kablu mozna pracowac z domu?

Dzień Dobry,nProszę o odpowiedź na kilka pytańn- jaki jest system pracy?n- Ile firma zatrudnia pracowników na produkcji?n- jakie są stawki i dodatki (kasa)?n- czy jest możliwość złapania jakichś nadgodzin dodatkowo płatnych?

czesc, widzialem na pracuj.pl ofetrte pracy w lappie jako inzynier procesu. czy ktos moze sie wypowiedziec jaka panuje tam atmosfer, jakie sa zarobki i jak z mozliwoscia rozwoju? z gory dzieki za odpowiedzi ;)

Od dłuższego czasu widnieją ogłoszenia do pracy na magazyn. Szukam pracy i zastanawiam się czy wysłać CV. Może ktoś mi podpowie czy warto, bo trochę mnie zastanawia czemu te ogłoszenia są na pracujpl tak długo?

w telegraficznym skrócie - nie polecam pracy w tej firmie (chyba, że ktoś chce się dowiedzieć co mu nie pasuje w pracy)nnmoim skromnym zdaniem firma nie jest przystosowana do rozwoju, sposób prowadzenia przedsiębiorstwa przypomina typowy POLSKI styl. większość pracowników pracuje tam ponad dziesięć lat co tłumaczy przywiązanie do stołków, hermetyczne środowisko i brak możliwości awansu. najważniejszą osobą w firmie jest(usunięte przez administratora)który steruje przedsiębiorstwem z tylnego siedzenia, jeśli trafisz pod jego skrzydła to możesz liczyć na najlepsze możliwe warunki w firmie Lapp Kabel oraz względną ochronę. natomiast jeśli trafisz do działu L to możesz liczyć na nic...(usunięte przez administratora) co do samego procesu zwalniania pracowników to w moim przypadku firma prowadziła rekrutacje do działu (usunięte przez administratora)na moich oczach utrzymując, że będzie to dodatkowa osoba, ze względu na ogrom pracy, po czym ostatniego dnia miesiąca dowiedziałem się, że to był prowadzona rekrutacja na moje miejsce... dodatkowo po drodze tej rekrutacji kierownik 1 i kierownik 2 w mniej lub bardziej udolny sposób próbowali tuszować całą sprawę. taka sytuacja.nn- podwyżki w tej firmie to rzadkość (bardziej obniżki inflacyjne), n- w czasach największej pandemii homeoffice to przywilej dla wybranych, ale ogólnie firma tego nie praktykuje, bo po co.n- brak możliwości awansu, większość osób boi się mówić pewnych rzeczy na głos, sprawy mają być załatwiane tak a nie inaczej, bo tak zostało postanowione, czego nie rozumiesz.n- przepracowane nadgodziny wynagradza się w pizzy.n- karta sportowa jest, ale kosztuje 149 zł.n- panuje (usunięte przez administratora), kolesiostwo i tzw. donoszenie (zwłaszcza przez jednorożców)n- bywa ta, że człowiek pracuje tam 16 miesięcy i nie załapie się ani razu na premie roczne. oczywiście fizycznie jest to możliwe, ale moim zdaniem warto to wspomnieć.n- firma uważa się za korporacje, a zatrudnia około 40 pracowników umysłowych.nnreasumując jeśli ktoś skończył minimalnie ponadprzeciętne studia, ma większe ambicję niż raportowanie przejazdów tirów i przechadzania się po magazynie oraz jest osobą kreatywną to powinien wybrać ta firmę w ostatecznej ostateczności.

Co innego na rozmowie kwalifikacyjnej, a co innego w praktyce, dotyczy też stawki. Praca w tej firmie to ostateczność. Benefity jakimi firma się chwali to ściema. Karta multisport pełna cena, brak imprez, podwyżek. Jedynie kawa się zgadza bo cytryn to brakuje ????