Produkcja elektrycznego sprzętu oświetleniowego
Jak szefostwo w Luxon Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Polecam pracę w Luxonie, miła atmosfera w pracy, można liczyć na wsparcie ze strony innych pracowników. Praca nie jest lekka, ale za to ciekawa.
Witam,nMam pytanie:Czy na produkcji praca jest na jedną czy na dwie zmiany?I czy szukacie pracowników?Pozdrawiam
Czy firma dalej otwarcie przyznaje się do współpracy z partnerami z Rosji? Czy ostatnio kierunek ten zamarł tak ze co poniektórzy w firmie nie mają co robić?
Czy Luxon Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Pewnie wszyscy wiemy na jakiej zasadzie działają wpisy/opinie internetowe, szczególnie te, które są anonimowe. Bardzo trudno z nimi dyskutować. Dlatego poniżej opisujemy generalne reguły, do których niezmiennie odwołujemy się w Luxon LED.nnLudzie w naszej firmie zawsze byli i zawsze będą na pierwszym miejscu. Nie mamy wątpliwości, że bez ludzi sukces jest niemożliwy, że bez ludzi firma to tylko budynek. Mamy wielkie szczęście, że na naszym pokładzie znaleźli się ludzie super kompetentni i tacy, dla których kultura naszej firmy jest zrozumiała i wartościowa.nnZapewniamy naszym pracownikom porządek i bezpieczeństwo prawne, działamy w określonych przez prawo ramach, dbamy o aspekty formalne współpracy.nnRozstania z ludźmi, zwolnienia zdarzają się u Nas rzadko i kiedy już dochodzi do zwolnienia Pracownika to znaczy, że były ku temu ważne powody. Decyzja o zwolnieniu jest zawsze poprzedzona rozmowami, wyjaśniamy sytuację, szukamy rozwiązania i porozumienia.nnNasze środowisko pracy jest tak szybkie jak autostrada! Zdajemy sobie sprawę z tego, że praca w Luxon LED nie jest dla każdego. Szukamy do naszego zespołu ludzi, którzy dobrze czują się w dynamicznym i zmiennym środowisku, którzy lubią wyzwania i nowości. Lojalnie informujemy, że w najbliższym czasie nie będziemy zwalniać tempa :)nnZespół Luxon LED.
Nie polecam! nnJeśli jednak ktoś zdecyduje się tam aplikować to radzę dobrze i dokładnie ustalić zakres obowiązków oraz wynagrodzenie na rozmowie kwalifikacyjnej ponieważ potem możecie usłyszeć: u0022wszystko się szybko u nas zmieniau0022 - ale przyszłego pracownika nie raczą o tym poinformować. Na rozmowie mówili jedno i zaproponowali pewną kwotę, jak zadzwonili z propozycją pracy mówili co innego i proponowali już niższą pensję a finalnie w pierwszym dniu pracy wyszły jeszcze lepsze niuanse. nnOkazało się, że na umowie jest jeszcze mniej niż się umawialiśmy (rzekomy błąd). Brak obiecanych premii po okresie próbnym (na co przełożona zareagowała u0022a zapomniałam Ci powiedzieć ale od nowego roku już ich nie mau0022 - niewiadomo czy w ogóle były bo inni pracownicy robili duże oczy jak o nie pytałam) nnNa rozmowie robili testy językowe, proponowali podszkolenie jednego z języków na potrzeby stanowiska - potem okazało się, że z językami nie będę miala nic a nic wspólnego w codziennej pracy. nnPrzypadkiem dowiedziałam się, że moje stanowisko ma docelowo obejmować obowiązki o których słowem na rozmowie nie wspomnieli a które w dość istotnym stopniu wpłynęłyby na decyzję podjęcia pracy z mojej strony. Ciągle mieszanie, co powinnam robić, co będę a czego nie, nikt nie wiedział co będzie obejmować moje stanowisko. Koniec końców jak poprosiłam o jasny zakres obowiązków i opis stanowiska żeby wiedzieć na czym stoję i co ja faktycznie powinnam robić to otrzymałam wypowiedzenie. nnZupełny brak profesjonalizmu i szacunku.nUdają nieformalna atmosferę i tzw. u0022luzu0022 (usunięte przez administratora)W firmie obowiązują u0022wartościu0022 wypisane na ścianie - ale działają one tylko od strony pracownika, firma jako pracodawca nie musi się do nich stosować bo z uczciwością to raczej są na bakier. Pracownik,który poprosił o zakres obowiązków i opis stanowiska został nazwany u0022mało elastycznymu0022 i zwolniony z dnia na dzień. nnPrzełożona, z którą próbowałam porozmawiać o obowiązkach jak człowiek z człowiekiem, spróbować coś ustalić, dojść do porozumienia od razu poszła donieść na mnie wyżej, że coś jest nie tak,przedstawiając sprawę jako problem z mojej strony (usunięte przez administratora)oskonały przykład ich sposobu zarządzania zespołem,braku profesjonalizmu, kompetencji i przede wszystkim szacunku. nnRadzę się poważnie zastanowić przed aplikowaniem do tej firmy.
Czy nowo zatrudnione osoby w Luxon Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Przy realizacji projektu zależało nam przede wszystkim na jakości wykonania. Decydując się na firmę LUXON nasze oczekiwania zostały spełnione. Otrzymaliśmy fachowe doradztwo, profesjonalne wykonanie i jakość na jaką liczyliśmy.
Super firma mili ludzie polecam
Miałam składać cv do Luxon, ale po dziwnych pytaniach tu na stronie chyba dobie odpuszczę
Jak długo czekaliście na odzew z Luxon Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Czy pracownicy Luxon Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Czy firma wprowadziła jakieś obostrzenia żeby zabezpieczyć pracowników w związku z panująca epidemią?
Jakie są zarobki netto na start w Firmie w dziale prodkucja?
Dodaj opinię