Produkcja konstrukcji metalowych i ich części
Pracował ktoś z Was jako Recepcjonistka w firmie Schrag? Powiecie, na czym polega praca na tym stanowisku? Czego wymaga się na rekrutacji od kandydata?
Czy jest możliwość pracy w Schrag na część etatu?
nie wiem jak wy ale moja opinia na temat tej firmy jest jak najgorsza a to co zrobili w lutym i marcu bez uzasadnienia podnoszac ceny o niemal 80procent to nic innego jak (usunięte przez administratora)nPrzyjadą czasy ze znow będziecie dzwonic do klientów by u was zamawiali. Nie macie pojecia o podejsciu do klienta nzadnego .nWasi przedstawiciele to małe cwaniaczki
Rządzi kolesiostwo. Przyjeżdżasz na rozładunek... czekasz i czekasz bo inni wjeżdżają od starzała
Bardzo dobra firma miłą obsługa pań magazynier bardzo uprzejmy szybki i sprawny rozładunek pozdrawiam 😁…
Czy w Schrag obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Specjalista Ds. Zakupu umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 14 lutego na Pracuj.pl.
Dzień dobry,nnPolecam firmę każdemu komu się chce pracować i iść naprzód. Nigdy nie pomyślałbym że ktokolwiek w taki sposób może wypowiadać się na temat firmy i ludzi w niej nadal pracujących. Jest mi zwyczajnie przykro gdy czytam te wszystkie rzeczy które są niezgodne z rzeczywistością.nnFirma jest świetna. Pracowały i pracują w niej przede wszystkim ambitne i zaangażowane osoby. Firma była budowana przez lata z większymi lub mniejszymi trudnościami dotarła do momentu zmiany osoby zarządzającej i należy trzymać kciuki aby nadal się rozwijała. Tak odeszło kilka osób ale nadal pracuje tutaj wiele osób pracujących wcześniej, przyjętych za czasów poprzedniego Prezesa, które zakasały rękawy i wzięły się do pracy wspierając swoim doświadczeniem i wiedzą tych którzy dołączyli i są nowi. Osoby które nie chciały się zmienić, wspierać czy pomagać mogły odejść - niektóre z tego skorzystały i odeszły z klasą, podając ręce tym, z którymi pracowali przez lata. Inne osoby - takie, które były sceptycznie nastawione do zmian i nie mogły ich zrozumieć, obraziły się na nową rzeczywistość i już nie pracują - tak czasami bywa, każde rozstanie jest trudne. Na tych którzy zostali pośrednio wylało się wiadro pomyj który dziś rzutuje i ma wpływ na ich pracę. Zabranie status quo okazało się dla niektórych bardzo trudne i należy to zrozumieć. Czasami jednak trzeba przełknąć pewne sytuacje i pokazać swoje zaangażowanie, wiedzę i pazur.nnŻyczę wszystkim dużo rozsądku, jak najmniej jadu i więcej wyrozumiałości. Łatwo coś szybko zburzyć - zbudować jest znacznie trudniej.
Można tu porównywać czy stara władza była lepsza czy nowa. Ale wystarczy popatrzeć na podsumowanie wszystkich opinii i jakoś nie widać poprawy wśród opinii od samych pracowników. A to głównie pracownicy mogą tu się wypowiedzieć czy jest lepiej. Na pewno jest inaczej. Oczywiście zarząd czy jeden czy drugi zawsze będzie się przechwalał. Prawda jest jednak taka że nowa władza przyszła do firmy na gotowe. Gdzie były wypracowane pewne standardy, relacje z klientami i pozycja na rynku. Nowa władza wywróciła wszystko do góry nogami i wmawia wszystkim że tak jest lepiej. Nie twierdzę że nie, bo nikt tego nie wie. Ale nowy zarząd też tego nie wie. Także po pierwsze niech pokaże to w wynikach, że jest lepiej a później niech się stosownie wypowiada. Pracując tam też nie pamiętam nigdy takich czasów jak teraz, by tylu pracowników i klientów rezygnowało z współpracy. Dlatego chyba na razie nie ma czym się chwalić. Poczekamy zobaczymy.
Przez lata Schrag Polska był siedliszczem (usunięte przez administratora) wśród których królował nepotyzm, (usunięte przez administratora) i agresja okraszone terrorem psychicznym oraz moralnym. I na porządku dziennym było podważanie kompetencji, stawianie w negatywnym świetle, oczernianie, przykre aluzje, upokarzanie, a nawet groźby wobec pracowników... I chcielibyśmy na tym skończyć, lecz zdarzały się też rękoczyny i molestowanie na tle seksualnym. I niech nas szlag jeśli to co tu nakreślono nie jest prawdą.nPowiadają, iż każda ryba psuje się od głowy i jest to jak najbardziej trafny cytat.nTak jak po każdej burzy wychodzi w końcu słońce tak wraz z odejściem Prezesa T.Z. żegnamy powyższe patologie. Sprzątanie po kimś nie jest ani przyjemne, ani łatwe, a tymbardziej jeśli przez lata ktoś zamiatał brudy pod dywan i upychał przysłowiowe trupy po szafach... nZmiany wymagają czasu, a zwłaszcza dobre zmiany. I nawet jeśli jeszcze nie chcecie tego przyznać, już nastały lepsze czasy... nHenry Ford powiedział kiedyś: u0022firmy, które rosną dzięki rozwojowi i ulepszeniom, nie zginą. Ale kiedy firma przestaje być twórcza, kiedy uważa, że osiągnęła doskonałość i teraz musi tylko produkować – już jest po niej.u0022nObecny Prezes J.M. ma energię, potencjał, otwarty umysł, umiejętności przyjęcia punktu widzenia innych i patrzeniu na rzeczy zarówno z pozycji rozmówcy, jak i własnej, ale przede wszystkim ma tzw. u0022Know Howu0022 oraz wie jak ważny jest rozwój.nMówi się, że naszą marką jest to, co ludzie mówią o nas, kiedy wychodzimy z pokoju, a o J.M. nie mówi się źle... I oby tak zostało.nPiszemy te słowa do wszystkich i do każdego z osobna, tak jak kilka lat temu, tak i teraz nie owijając w bawełnę... Lecz tym razem zapraszamy do współpracy, bo warto!
Firma powinna sie przestawić na produkcję taczek nbo już tylko zostało dla nowego prezesa, ups psełdo prezesa bo ten człowiek likwiduje firmę a nie ją rozwija.
Absurdalne wymagania, nierynkowe stawko proponowane na stanowiska handlowe. Generalnie firma upada i szukają fajerów na stanowiska handlowa. Odradza spotkania .
Umiem biegle pracować na prasie krawędziowej ze sterowaniem CYBELEC lub Delem . Ile dostanę kasy do ręki na miesiąc w Schrag gdybym się przyjął do pracy?
Czy w Schrag możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Współpracowałem z nimi przez ileś lat.nKwota jaką mi ostatnio zaproponowano za wykonaną pracę mnie zszokowała.nOczywiście negatywnie.nNie polecam.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Schrag?
Dodaj opinię