Produkcja aparatury rozdzielczej i sterowniczej energii elektrycznej
W Mawos Sp. z o.o. poszukiwana jest osoba na stanowisko brak. Brałeś udział w procesie rekrutacji i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Napisz, jak Twoim zdaniem wyglądało spotkanie. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla osób, które biorą pod uwagę pracę w tym przedsiębiorstwie.
Macie jakieś doświadczenia z pracą w firmie Mawos Sp. z o.o.? Jakie są oferowane przez nich warunki? Czy warto brać udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych?
Firma Mawos Sp. z o.o. niedawno zakończyła rekrutację na stanowisko Projektant Budowlany. Jak oceniacie poziom trudności rozmowy?
Ile jest zmian w Mawos Sp. z o.o.?
Słabo...
Czy firma Mawos Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Jak w Mawos Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Staż w tym miejscu to totalna strata czasu.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Mawos Sp. z o.o.?
Mawos mignął mi na Linkedin, więc postanowiłem zobaczyć co na stronie firmy i w opiniach świszczy. Pozostanę anonimowy. Od dawna już tam nie pracuję, będzie z 10 lat ponad, więc już może być inaczej, pracę wspominam dobrze, było fajnie, rozmyślanie w drodze do i z domu o projekcie, a w drodze na obiekt też o projekcie :-). Wiosna, lato, człowiek rozmarzony, co to go w życiu czeka. Teraz napiszę trochę negatywów, nie chcę nikogo urazić, ale szczerze mówiąc w dzisiejszych czasach, wg mnie, sterowniki PLC i napędy to już temat nieco u0022passeu0022, raczej ciężkawy, trochę trąci grzybem, echo lat 90. i 2000. kiedy to przemysł wymagał modernizacji i rozwoju po upadku poprzedniego systemu, ale też musi być automatyka w nowoczesnej gospodarce, więc o pracę nie ma powodów się martwić, kwestia tylko tego jaka ona jest, jak jest zorganizowana i czy nam się podoba. Gdybym dzisiaj kończył studia to nie poszedłbym tą drogą po raz drugi, ale skąd to miałem wiedzieć wtedy ;-), wówczas już była rozwinięta branża IT i to byłby właściwy wybór jeśli chodzi o mnie, ale to zależy co kto lubi, nie każdy lubi siedzieć godzinami przy komputerze i pisać kod, niby jest szereg udogodnień m.in. możliwość pracy zdalnej ze względu na specyfikę pracy, ale z czasem i to powszednieje, praca zdalna to nic takiego, praca to praca, nie jest lekko, zresztą dojazdy pozwalają się odprężyć i tworzą barierę praca-dom. Ogólnie należy się duży plus dla firmy za dobrą atmosferę, o którą pracodawca dba w sposób aktywny, czyli reaguje na pewne zachowania, nie obarcza pracowników swoimi wewnętrznymi problemami, trzeba to docenić i za to pracownicy powinni pracodawcę szanować, czyli znać swoje miejsce. Czasem wśród pracowników pojawia się pojęcie tzw. u0022robienia na kogośu0022, objaw zarozumialstwa i pychy, no cóż bierzesz pieniądze, musisz dać w zamian pracę, jakakolwiek przepychanka jest bezcelowa. Bycie kierownikiem, czy dyrektorem nie jest takie lekkie jak się pozornie wydaje, teraz już wiem to z doświadczenia, jest się wystawionym właśnie na różnego rodzaju ataki, zazdrość, zawiść, do tego dochodzi odpowiedzialność, nieustanne myślenie, pilnowanie żeby ludzie się nie obijali, z tym obijaniem się to różnie bywa, bo jak nie ma konkretnej roboty dla pracownika to o czym tu mówić, o stwarzaniu pozorów że coś się robi, ale jak już jest konkretna robota, to nie ma odpuść. Podsumowując wszystko sprowadza się do tego, że trzeba znać swoje miejsce, zależy kogo znasz, jakie masz znajomości, co potrafisz, jeżeli jesteś pracownikiem to pracuj, nic ci nie da narzekanie, nie miej pretensji do pracodawcy, że musisz pracować a on u0022nie musiu0022, za to przecież Ci płaci, na to się umówiliście, on nie musi pracować, ale musi myśleć, czyli wykonuje najcięższą pracę. Jak już pisał poprzednik, jeżeli praca Ci nie odpowiada to ją zmień. Pieniążki jakieś tam były, pozwalały żyć na poziomie powiedzmy średnim na owe czasy, gdyby dłużej popracować to pewnie byłyby większe. Może zabrzmi to dla niektórych śmiesznie, ale zawsze będę dażył tą firmę sentymentem i ciepłymi wspomnieniami, chociaż pamiętam pracę tam u0022przez mgłęu0022, tak dawno to było, bo to była pierwsza praca po studiach i było fajnie :-D, to była przygoda, a nie szaro-bura, ponura harówka. Trzeba pamiętać, że praca to praca, idziesz pracować i chodzisz tam po pieniądze, więc nie ma co się za bardzo rozwodzić i rozczulać. Jeszcze jedno wspomnienie przyszło mi do głowy: magazyn na dole i żarówka, która dawała tyle światła co księżyc w nowiu, ciekawe czy została zmieniona. Prosiłbym kogoś o odpowiedź ;-O. Jeśli nadal się tli to proponuję stażystom/praktykantom zrzutkę i zakup żarówki LED, są odpowiedniki klasycznych nawet 200W żarówek, zużywające tylko 20W, czy wręcz panele LED, niewielki koszt a znacząco ułatwi odnajdywanie elementów. Ludzie z którymi pracowałem pewnie już się podstarzeli, jeśli jeszcze tam pracują. Było trochę negatywów, trochę pozytywów. Pozdrawiam wszystkich kierowników i dyrektorów, Ci na pewno się nie zmienili, no i u0022starychu0022 pracowników. Pozdrawiam Tasaków, Marcinów, Łojków, Bartków, Górali, Just 5u0027ów, Heniów, miłośników Fiatów, pasjonatów pomp ciepła i wszystkich innych.
Jeśli jesteś ambitny i lubisz pracować za bardzo małe pieniądze to w Mawosi na pewno się odnajdziesz. Liczne delegacje gdzie siedzi się po 10-14h a płacone jest tylko za 8 i jeszcze pretensje ze jest się roszczeniowym. Szkolen brak w tej firmie od bardzo dawna. Na stazu jak ktoś tak wcześniej pisał, na pewno o panuje się umiejętnośc korzystania z exela.
Generalni nie polecam. Staż polega w większości na klepaniu w exelu jakis kilometrowek albo faktur w dziale marketingu. Oprócz tego można rozwijać się w sprzątanie magaz
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Mawos Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Jak obecnie wygląda sytuacja w Mawos? Trwają rekrutację?
@Doświadczony programista Każdy zarabia tyle na ile zapracuje i jaka jest odpowiedzialność tego co robi.
Dodaj opinię