Solgen to niestety nieporozumienie. Szefowie firmy nie potrafią zarządzać pracownikami, kierownicy oddziałów tym bardziej. Nie ma tu miejsca na żaden awans czy perspektywę rozwoju - gdy przychodzi się tu pracować to aż do końca będzie się robić to samo. Nowi pracownicy mają szanse na lepsze zarobki niż ci co pracują dłużej. Każdy ma tu swoje ustalenia indywidualne, pracownicy są traktowani niesprawiedliwie. Ci co rzeczywiście coś robią nie są doceniani i nigdy nie słyszą pochwał, ci co maja jakieś dziwne układy z przełożonymi spotyka jakieś niezrozumiałe specjalne traktowanie. Szefowie obiecują podwyżki, a potem udają, że nie było w ogóle takiego tematu. Nie wiedza co się dzieje w firmie, wszelkie błędy wynikają z tego, że kadra zarządzająca „po prostu jest”, nie interesuje się procesami zachodzącymi w firmie w myśl, że „jakoś to będzie”, pomimo że na niektórych ważnych stanowiskach znajdują się osoby, które nie maja ku temu żadnej wiedzy ani umiejętności.
Dodaj opinię