Sprzedaż hurtowa drewna, materiałów budowlanych i wyposażenia sanitarnego
A mógłby ktoś wyrazić opinię na temat pracy jako logistyk tu w biurze? Pytam, bo szukają i chciałabym się zorientować w warunkach wobec tego co kiedyś tu pisali. Jak konkretnie praca tu wygląda, jakie zadania wychodzą i ile płacą?
WitamnCzytając od jakiegoś czasu pojawiające się wpisy czuję ogromne obrzydzenie i wstręt w stosunku do ich tchórzliwych u0022autorówu0022. Tym bardziej czuję odrazę , iż autor/autorzy w/w uważają się za aktualnych pracowników Poważnej i Szanowanej na całym Rynku polskim jak i zagranicznym Firmy Novator. nABSOLUTNIE NIE ZGADZAM SIĘ z ich Formą!!!! nPiszę jako osoba w pełni odpowiedzialna za swoje słowa. W branży dachowej jestem ponad 27 lat. W poprzedniej Firmie przepracowałem 22 lata i chociaż bywało u0022różnieu0022, zawsze pozostawałem LOJALNY!!!!! w stosunku do swojego Pracodawcy. W Firmie Novator, pracuję ponad 5 lat. Z 26 -ścio osobowej Spółki (w tym 6 handlowców) , dzisiaj..... jest to poważna, mocna Organizacja , składająca się z ponad 80 - ciu pracowników ( w tym ponad 30 handlowców). Która Firma na obecnym Rynku Dachowym (od kilku lat bardzo trudnym) , może pochwalić się takim sukcesem?????. Odpowiedź pozostawiam wszystkim czytającym mój oficjalny i szczery wpis.nKończąc , kilka słów dla osoby/osób piszących te bzdury.nJak zauważyłeś/ście nie piszę anonimowo...Jeżeli jesteś/ście pracownikami Firmy Novator to na pewno dobrze mnie znacie. Zawsze miałem i mam odwagę rozmawiać na tematy ważne , trudne , sporne z każdą osobą W OCZY...nDajcie spokój z tymi wpisami, które pokazują cechy , którymi na pewno w życiu osobistym pogardzasz/cie... CYNIZM , TCHÓRZOSTWO, BRAK LOJALNOŚCI.nJeżeli jest tak bardzo źle w Firmie Novator , to najwyższy czas aby zmienić miejsce pracy. nPodobno u0022wszędzie dobrze gdzie Nas nie mau0022....nI jeszcze jedna uwaga.......w myśl przysłowia , że u0022jedna jaskółka wiosny nie czyniu0022....jestem absolutnie pewny, że pojawiające się żenujące wpisy na pewno nie będą miały znaczenia dla większości Lojalnego Zespołu kolegów, dla których praca w Firmie Novator , pomimo wszelkiego rodzaju trudności , będzie w dalszym ciągu miejscem osobistego jak i zawodowego rozwoju....nnMarek Ambrożejczyk
Witam, krutko i na temat, kadra kierownicza, to w wiekszosci dno!Jeden Pan, nie Domaga, jak juz pisano wczesniej, odrealniony, jego jedynym plusem jest to, ze ma dojscia w pewnej firmie w Niemczech.Nie da sie do niego dodzwonic, nie potrafi w niczym pomoc, rozwiazac problemu, szczytem wszystkiego jest to, co opowiadal mi ktos z firmy, wydzwanial do niego pol dnia, On nie odbieral, tlumaczac sie, ze ma spotkanie, miedzy czasie gral na konsoli w pewna gre sportowa, pelny profesjonalizm, wszyscy na niego narzekaja.Pan kolarz, od ksiazek nie lepszy, z jego szkolen nic nie idzie sie nauczyc, ale potrafi zmotywowac, jak na prawdziwego sportowca przystalo.Reszta nir lepsza..Nie chce poruszac juz problemu wzrostu cen, bo borykaja sie z tym wszyscy przedstawiciele, wszystko zrzucone jest na nas...Zeby cos zarobic przy obecnej polityce firmy, to jest cud...Zle sie dzieje, zalozyciele firmy, zrobcie cos z tymi tlustymi kotami, bo nie idzie to w dobra strone.Panie i Panowie w punkcie handlowym mogli by sie wziasc za prace a nie tylko gadki na okraglo, a pozniej masa bledow przy zamowieniach itp...Zebrania, zeby potepic pisanie tu, nie za wiele dadza.Pozdrawiam.
Zawsze lepiej zrzucić winę na innych sobie nie mamy nic do zarzucenia o to mentalność polaka....czyż nie tak...
Pracowałem jako przedstawiciel, tragedia.nSzkolenie po łebkach, u0022menadżeru0022 szkoda nawet się wypowiadać o tym całym SZKOLENIU. Facet nawija jak najęty przez 3-4 tygodnie o pokryciach z blachy (Czasami o swoich przygodach rowerowych haha :D) różne notatki trzeba robić i pisać jakieś jego powymyślane sformułowania które oczywiście do niczego się potem nie przydają hah. Po czym każdy dookoła będzie Ci mówił, żeby sprzedawać dachówkę bo jest najbardziej opłacalna i lepiej przedstawiać ten produkt klientowi w czym oczywiście mają inni pracownicy rację patrząc na ogólne parametry obu produktów i na cenę w obecnych czasach (a szkolenia z dachówki praktycznie brak ew. Drugi menadżer dużo dużo lepszy, poprowadzi szkolenie na którym można by się bardzo dużo nauczyć no ale co, mało czasu ma ten człowiek i takie szkolenie potrwa maksymalnie 4-5h. No nie oszukujmy się kropla w morzu potrzeb) :DD - ogólnie ponad miesiąc straty, a okres próbny trwa 3 miesiące także można sobie już wyobrazić. Potem jakieś pseudo pokazy czyli wysyłanie w teren z innym przedstawicielem, który ma już kilku swoich dekarzy których zna prywatnie albo inny pracownik/kierownik przekazał bądź polecił (co jest oczywiście zrozumiałe) po znajomości i rozmowa im się kręci, także nic się tam również człowiek nie uczy np. Budowania relacji z nowym dekarzem :P Pomiary, no cóż pomiarów brak hehe przedstawiciel z którym się jeździ wyskakuje na drabinę kilka minut coś pod nosem sam sobie powie i on już wie i rozumie bo robi to dłuższy czas albo dekarz mu po prostu od razu poda wymiary, gdy człowiek najzwyczajniej w świecie powie, że nie rozumie i czy można wytłumaczyć to jest odpowiedź u0022 Nie teraz, ktoś inny Ci pokaże, nie ma na to czasu u0022. W tej sytuacji mamy już około prawie 2 miesięcy u0022 szkolenia u0022 PRAWIE 2 miesiące!!!! A człowiek wtedy posiada no nie wiem 1/10000 tego co potrzebuje, żeby działać samemu.nA następnie co, zostałeś u0022przeszkolonyu0022 Jezusie święty jak to brzmi no ale cóż taka prawda :) I w świat, bez wiedzy, bez doświadczenia, ze znikomą pomocą trzeba sobie jakoś u0022radziću0022.nJeśli człowiek ma bałagan na aucie który dostanie po innym pracowniku (trzeba oczywiście samemu jechać na wszystkie serwisy i przeglądy bo nikt o to nie dba, a jeśli się to trafi akurat jak się zatrudnimy - to jakiś kolejny tydzień straty podczas szkolenia) To może cudem znajdzie kilka katalogów i wzorników dzięki którym może się jakoś wyratować i nie wyjść na głupka przed klientem (Oczywiście kierownik niby coś tam u0022dajeu0022 ale to są jakieś starsze katalogi ewentualnie jak ma coś nowego to da ale są to nie wiem 1-2 egzemplarze gdzie potrzebnych tak na prawdę jest 10-15).nI jak już coś to wszystko wiecznie na szybko wszystko na wczoraj już miało być tu na początku żółwiki piątki uśmieszki wszystko fajnie, serio miła super atmosfera trzeba przyznać: u0022a usiądź se a nie śpiesz się a chodź na szlugeu0022 a potem u0022 No ale jak ty tego możesz nie wiedzieć, no ale jak Ci nikt tego nie pokazał, no ale jak nikt Ci tego nie wytłumaczył, no teraz to już nie mój problem musisz sobie jakoś poradzić, ja Ci nic nie zrobię w tej sytuacjiu0022 I tak to się kręci.nPiszę to oczywiście jako moje prywatne spojrzenie na to co mnie spotkało może teraz się coś zmieniło i inaczej to wygląda, atmosfera w miarę spoko załoga i kierownicy też w porządku.nNie chcę tutaj uderzać oczywiście w firmę i produkty które muszę przyznać są świetnej jakości i mają naprawdę konkurencyjnie atrakcyjne ceny. :)))))
Może ktoś podzieli się swoim doświadczeniem na temat pracy na stanowisku Monter w firmie Rajchel u0026 Jelonkiewicz Novator sp.j.?
Chcesz pomóc osobom zastanawiającym się, czy podjąć zatrudnienie w przedsiębiorstwie Rajchel u0026 Jelonkiewicz Novator sp.j. w mieście Proszowice? Dodaj komentarz, napisz co słychać w firmie i jak tobie się tam pracuje.
Dodaj opinię