Sprzedaż hurtowa niewyspecjalizowana
Panie(usunięte przez administratora), a czy Pan wie czym tam się zajmują w Grudziądzu? Czym się zajmuje (usunięte przez administratora) Czy go nikt nie pokrywa? Wszyscy tu wiedzą ))) (usunięte przez administratora) jest ponieważ nikt nie kontroluje. Produkują prywaty za rachunek firmy, nie bojąc nikogo ponieważ nikt nie kara. Słabo .... Po co są kamery?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Venture Industries Sp. zo.o.?
Najlepsze co mogłam zrobić, to złożyć wypowiedzenie i uciec z tego skansenu zarządzanego przez troglodytów z lat 90.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Venture Industries Sp. zo.o.?
Wyzysk totalny, pracować na 2-3 tokarkach za 2200zl. Fuchy kierownika robione przez pracowników na zmianie i trzeba wyrobic norme za kolege na innej tokarce czyli 200% z czego dla ciebie jest tylko twoja norma 100% bo reszte oddajesz koledze który robi fuszke i non stop za mało.
Jak dużo osób pracuje w Venture Industries Sp. zo.o.?
Polecam zdecydowanie lepiej dobierać ludzi do kontaktu z kandydatami, bo to świadczy o poziomie organizacji. nBezpośredniość jest fajna, ale trzeba znać też granice.
Jedyne z czym mi się kojarzy ostatnio ta firma to fatalna jakość rekrutacji przeprowadzana przez Pana B.H. z oddziału w Poznaniu. Chłopak nie ma wiedzy, na maksa podkoloryzowuje to co robi. Ogólnie przerost formy nad treścią. Developerzy mają z niego dobrą bekę, ale przy ściąganiu nowych ludzi do firmy to mocno szkodzi. nnHR-y bez jakiegokolwiek doświadczenia.
Jak wygląda obecnie praca PH pod rządami nowego dyrektora?
Jeżeli praca u was wygląda tak samo nieprofesjonalnie jak rekrutacja to współczuję. Chyba nigdy nie byłem tak zażenowany poziomem rozmowy jak z waszym u0022hr-emu0022.
@p. A to była tylko rozmowa telefoniczna?
fatalny HR! Chłopak, który do mnie dzwonił z Poznania - zero wiedzy. Typowy świeżak w rekrutacji w IT. Beznadziejna dykcja, zbyt nachalny, zero konkretów. Za chwilę wciśnie rekrutacje agencjom zewnętrznym, bo z nim nikt nie będzie chciał gadać ;) skąd wy bierzecie tych ludzi do HR?!
Kasa 2-3tys na start. Obiecana wyżej? Dostaniesz jak się sprawdzisz. Na rozmowie pytania o rodzinę i czy należysz do sekty. Dyr działu Handlowego - bez wizji pracy działu, kierownik kluczowych klientów bez wiedzy technicznej, kierownik przedstawicieli tylko z nazwy. Warto zaczepic się w dziale technicznym bo można się podszkolić i jest spoko atmosfera. Firma rozwija się o trzy prędkości wolniej niż rynek. Są lepsze firmy w branży. Warto iść na przeczekanie.
Firma z ogromnymi możliwościami ale dołowana przez bardzo słaby dział handlowy z niekompetentnym dyrektorem oraz kierownikami. Słaba kasa, duże wymagania, inwigilacja i czepialstwo. Nowi Pracownicy odchodzą z działu handlowego średnio po roku bo nie wytrzymują użerania się wewnątrz i na zewnątrz firmy. Atmosfera średnia.
Dodaj opinię