Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A.

mazowieckie
Warszawska 165 , 05-520 Konstancin-Jeziorna

Przesyłanie energii elektrycznej

Informacje o firmie

  • Strona WWW
    https://pse.pl
  • Data powstania
    2004-03-03
  • Dotacje z UE
    Tak (6)
  • Media społecznościowe
    Twitter YouTube Linkedin
  • Forma firmy
    SPÓŁKA AKCYJNA
  • Wpisy w rejestrach długów
    Brak danych
  • Ilość pracowników
    pow. 250
  • Kapitał zakładowy
    9 605 473 000,00 PLN
  • Ilość realizacji
    Brak danych
Firma sprawdzona przez inBillo.com

Dotacje z UE: 6

Projekt
Wartość
Udział własny
Projekt:
Budowa linii Ostrołęka – Stanisławów wraz z budową stacji Wyszków i rozbudową stacji w tym ciągu liniowym
Wartość:
307 762 659,23 zł
Udział własny:
231 752 436,33 zł
Projekt:
Budowa linii Miłosna Siedlce Ujrzanów wraz z budową stacji Siedlce Ujrzanów - część Projektu Połączenie elektroenergetyczne Polska - Litwa
Wartość:
275 074 759,86 zł
Udział własny:
152 995 219,41 zł
Projekt:
Budowa stacji 400/220/110kV Ołtarzew - część Projektu u0022Połączenie elektroenergetyczne Polska - Litwau0022.
Wartość:
212 783 963,98 zł
Udział własny:
119 958 638,40 zł
Projekt:
Budowa linii Ostrołęka – Stanisławów wraz z budową stacji Wyszków i rozbudową stacji w tym ciągu liniowym
Wartość:
307 762 659,20 zł
Udział własny:
231 752 436,30 zł
Projekt:
Budowa stacji Stanisławów - część Projektu Połączenie elektroenergetyczne Polska-Litwa.
Wartość:
74 796 690,77 zł
Udział własny:
41 246 490,77 zł
Projekt:
Budowa linii Ostrołęka - Narew wraz z rozbudową stacji Ostrołęka i stacji Narew – część Projektu Połączenie elektroenergetyczne Polska - Litwa
Wartość:
560 233 006,78 zł
Udział własny:
354 101 039,82 zł

Opinie z sieci: 20

  • Motor na gowork pisze 23 kwietnia 2022 o 12:07:

    W tej firmie nic się nie zmienia. Co może zmienić się w firmie która została utworzona jako sztuczny twór przejmując majątek zakładów energetycznych za free, by były koryta dla czerwonych pająków

  • Bolek na gowork pisze 21 kwietnia 2022 o 19:42:

    Ja mam pytanie czym faktycznie zajmuje się osoba na stanowisku nMłodszy Specjalista w Wydziale Terenowej Eksploatacji .Czy dużo jest pracy ? co konkretnie się tam robi, jak wygląda przykładowy dzień w pracy. Pozdrawiam

  • Pytanie na gowork pisze 8 kwietnia 2022 o 09:44:

    Jak długo czekaliście na odzew z Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A.? Oddzwaniają zawsze?

  • Emeryt na gowork pisze 9 marca 2022 o 19:34:

    Pracowałem w tej firmie. To bardzo porządna firma i z dumą mogę powiedzieć, że praca dawała mi wiele satysfakcji. PSE to konkretna firma branżowa dla fachowców. Warto było nie patrzeć na wydłużony nieraz dzień pracy, ale pozostało funkcjonujące do dziś dzieło.

  • Omometr na gowork pisze 8 marca 2022 o 13:21:

    Spółka komunikuje, że przeprowadziła wartościowanie stanowisk. Jakie zatem są minimalne widełki na stanowiskach specjalistycznych (Spec, starszy, koordynator, ekspert) w obszarze inwestycji (np. CRI, wawa, projekty)?

  • Pytanie na gowork pisze 17 grudnia 2021 o 08:33:

    Czy firma Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.

  • Aldona z Bochników na gowork pisze 10 grudnia 2021 o 22:05:

    idąc za ciosem firm z branzy czekamy na zawierzenie firmy, jej rekruterow, dyrektorow i ksiegowych matce boskiej.nbylby to nastepny etap budowy pozytywnego wizerunku firmy służebnej wobec państwa.

  • LaLa na gowork pisze 2 grudnia 2021 o 11:07:

    Co do zasady firma ok. Dużo fajnych osób, zwłaszcza inżynierów, których praca powoduje, że firma utrzymuje się na powierzchni, a elektrony sprawnie przemieszczają się po sieci. Ale żeby nie było zbyt optymistycznie to należy też nadmienić, że takiej ilości niekompetentnych osób nie spotkałam w żadnej innej firmie. nnCzęść kadry u0022manadzierskieju0022 i dyrektorów niestety minęło się z powołaniem. Ich praca polega na trwaniu w myśl zasady u0022bierny, mierny ale wiernyu0022. Dużo u0022filozofówu0022, przeszkadzaczy, którzy uważają, że mają istotny wkład w rozwój firmy. nnFirma potyka się o własne procedury, których upraszczanie trwa już od kilku lat. Jakie są efekty to każdy widzi. Załatwienie prostych spraw trwa miesiącami. Ale zaraz, zaraz... przecież będzie lepiej. Kolejna reorganizacja...łączenie, dzielenie, likwidowanie. Grunt, że coś się dzieje. Zarządzanie przez zamieszanie. nnRośnie ilość tabelek, które mam do wypełnienia. A Pan w niebieskim sweterku już 4 rok próbuje ustalić dlaczego mu nie wychodzi z przyśpieszaniem. Może trzeba zmienić kolory słupków, wykresów na bardziej jaskrawe to wtedy przyjdzie oświecenie. Ewentualnie proponuję zaangażować jeszcze kilka firm doradczych i wydać kilka milionów to stanie się światłość. Grunt, żeby mieć wizje i robić dużo wiatru.

  • neo na gowork pisze 9 listopada 2021 o 12:15:

    zmarnowane lata pracy

  • Kapitan na gowork pisze 8 listopada 2021 o 07:05:

    Dlaczego mimo iz firma twierdzi, ze zalezy jej na dlugofalowej relacji/zatrudnieniu proponuje umowę o pracę na okres probny 3 mies, a potem dwie umowy na czas okreslony 7 lub 10 mies, i dopiero 4ta umowa jest bezterminowa? Gdzie tutaj ta chęć dlugofalowej wspolpracy?

  • Pytanie na gowork pisze 30 sierpnia 2021 o 09:27:

    Jaki jest okres rozliczeniowy w Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?

  • Potencjalny pracownik na gowork pisze 30 lipca 2021 o 14:24:

    Witam, nChciałbym zapytać ile na start dostanie specjalista w DE?

  • Pracownik na gowork pisze 29 czerwca 2021 o 10:59:

    WitamnPracuje w PSE już od kilku lat. Przerost biurokracji i polityka w takich firmach była jest i będzie. Trzeba się do tego przyzwyczaić po prostu. Trochę mnie dziwią negatywne opinie. Dobrze mi się pracuje, praca jest pewna, zarobki są na przyzwoitym poziomie. Atmosfera jest porządku. Pewnie zależy gdzie się trafi. Można się wiele nauczyć i wiele zobaczyć. Myślę, że firma potrafi dbać o pracowników. I nie skrzywdzi a nawet pomoże w kryzysowych życiowych sytuacjach. Pracowałem wcześniej u prywaciarza i jestem bardzo zadowolony ze zmiany. Jak ktoś nie chce pracować to oczywistym jest, że będzie niezadowolony w każdej pracy.nPozdrawiam

  • kandydat na gowork pisze 19 lipca 2020 o 23:01:

    Czy w siedzibie w konstancinie obowiazuje jakiś dresscode dla pracownikow niższego szczebla, np. smart casual czy w stronę bardziej formalnego?

  • nowy na gowork pisze 31 sierpnia 2019 o 14:03:

    Zostałem u0022złowionyu0022 przez head huntera ze względu na swoje doświadczenie i kompetencje.nNa rozmowie dowiedziałem się o systemie wynagradzania: pensja podstawowa + premia za Q w wysokości około 30% wynagrodzenia kwartalnego. Dodatkowe benefity: poza opieką medyczną, która jest wszędzie i kartą sportową, są premie z okazji Dnia Energetyka, świąt , PPE, deputat energetyczny.n(usunięte przez administratora)

Brak opinii dodanych na Oferro

Dodaj opinię

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Ocena