Sprzedaż hurtowa pozostałych maszyn i urządzeń
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Zymetric Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Czołem! Widzę ogłoszenie do działu technicznego na Kraków, jest to ktoś kto powie jak wygląda praca? Czego się spodziewać? Jaka atmosfera, jest ok?
Ogłoszenie na Asystentka do Zymetric Sp. z o.o. pojawiało się w Pracuj.pl, polecacie aplikować?
Dopytujcie przez telefon, na jakie stanowisko Was zapraszają na rozmowę. Na miejscu okazało się, że rekrutacja jest na tele sprzedaż a nie na to co aplikowałam.nJestem znisemaczona stratą czasu. Nie usłyszałam nawet próby u0022przeprosin za pomyłkęu0022.
Dzień dobry, czy w dziale technicznym w Zymetricu istnieje szansa na zatrudnienie pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy? Np. na pół etatu? Chodzi mi dokładnie o studenta zaocznego :)
Jaki jest wkład kierownictwa Zymetric Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
A ja zawsze mówię, że jak są chęci i umiejętności to żadna praca nie będzie zła . Może być najwyżej mniej interesująca ale firmę polecam bo jest ok.
Witam,nnjak wygląda praca w dziale zakupów, z ilu osób składa się dział, komu podlega ten dział?
Napiszcie co w firmie!
Warto tam się zatrudnić w marketingu? Ktoś ma jakieś doświadczenie na tym lub podobnym stanowisku? Jaki jest kierownik?
Czy może się ktoś wypowiedzieć na temat pracy biurowej w dziale technicznym? Duża rotacja?
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny, podczas rozmowy w Zymetric Sp. z o.o.?
Cześć,nszukam osób, które są niezadowolone z Pracodawcy Zymetric/Aircon/Nabilaton i opowiedzą kilka słów o tym pracodawcy. Jeżeli chcesz dołączyć do grupy osób, które są nie zadowolone z byłego pracodawcy napisz zymetricpracownicy@gmail.com.nnDawaj info, podziałamy razem!
Proszę o opinię pracy na st. Magazyniera. Ogłoszenie jest na str. Firmy.
Pracowałam w firmie bardzo krótko, a o to dlaczego:nt1. Brak benefitow. Opieka medyczna jest DOPIERO po 2 latach pracy, Multi sport w cenie przewyższającej karnety na siłowni, owocy w biurze brak. Premia nie istnieje, za ew. Szkolenia trzeba placic z wlasnej kieszeni. Na Wielkanoc trzeba bylo przyniesc z domu przygotowane potrawy, zeby bylo co postawic na stół. Darmowa kawa i herbata do oporu. Sprzęt komputerowy słabej jakości.nt2. Bardzo rażąca kultura osobista osób ntrządzających. Sposób bycia i traktowania u0022kolegów u0022 z pracy jest przerażający. Przekleństwa, wyzwanie nie są czymś na co ktokolwiek reaguje. Przerażające!nt3. Bardzo duży podział na lepszych i gorszych po mimo tego, że wszyscy pracują równo jako jeden zespół. Niestpracownikom, jak powinni wypowiadać się na temat firmy. Niektórzy kierownicy mają zakrzywiony pogląd realnej sytuacji.ntAlkohol. Wszem obecny i całkowicie akceptowany. ntWprowadzanie w błąd kandydata na etapie rekrutacji. Niedomowienia lub zwyczajnie (usunięte przez administratora) żeby tylko złapać człowieka.ntAuta służbowe niskiej klasy, zaszpikowane gps, za mycie których płacisz sam. ntWidać duże zażyłości między na wysokich stanowiskach, no ale firma to prawie rodzina ;)ntZ plusów mogę wymienić, młody zespół i bardzo pomocne, zaangażowane osoby.ntUważam że decyzja o szybkim odejściu była właściwą. NIE polecam.
Dodaj opinię