Enprom Sp. z o.o.

W Enprom Sp. z o.o. poszukiwana jest osoba na stanowisko Analityk. Brałeś udział w procesie rekrutacji i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Napisz, jak Twoim zdaniem wyglądało spotkanie. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla osób, które biorą pod uwagę pracę w tym przedsiębiorstwie.

Poprzednie wpisy o faworyzowaniu, podłym traktowaniu ludzi z własnym zdaniem albo tych co nie robia kariery przez przesadne bycia miłym dla przełożonych - delikatnie mówiąc jest PRAWDA 100%. Od kilku lat można zaobserwować agresywne ruchy ze strony kierownictwa jeśli chodzi o nagłe zwalnianie ludzi na różnych szczeblach. Te osoby były merytorycznie bardzo dobre, ale nie pasowały do wizji. Enprom chwali się w social mediach pracownikami o długim stażu pracy, ale czemu nikt nie mówi o specjalistach, czy kierownikach, którzy pracowali latami i byli oddani swojej pracy, a zostali zwolnieni bądź sami odeszli. Uciekać!! Nie ma sensu tracic czasu i zdrowia!nJa jestem teraz już szczęśliwą i wolną osoba, ale uwierzcie, ze jeśli ktoś pracuje w takim środowisku to codziennie musi borykać się z konfliktem wew, z niska samooceną. Ciężko jest wtedy podjąć kroki by odejść, ale mi się udało!

Brak możliwości rozwoju, jak jest to na papierze, w rzeczywistości klepanie exceli. nBrak profesjonalizmu. nBrak stabilności. nBrak pewności o przyszłość. nOcena pracownika przez stopień przychylności i lojalności szefostwu.

Jeśli lubisz rozmawiać z ludźmi godzinami, chodzić na spotkania, z których nic nie wynika, to odpowiednia firma. Tutaj spotkania to priorytet.nDużo znajomych, znajomych znajomych. Faworyzowanie osób. Jedna możne wszystko - chorować, chodzić na urlop, płakać, z niczego nie jest rozliczana. A inna, na tym samym stanowisku nie ma nic. Jest sprawdzana ze wszystkiego, a jeśli jej dobrze idzie, to dostaje nowe zadania i obowiązki. Jedna osobę można dojechać z pracą , a inna wystarczy że weźmie na litość, przy takim samym wynagrodzeniu.nMile widziane donoszenie na innych.

Niestety wszystkie negatywne poprzednich osób są zgodne z prawda. Mimo upływu czasu firma nadal utrzymuje niejawny, pośredni (usunięte przez administratora) min. w działach HR, finanse, controling, kady, administracja. Są osoby, które są faworyzowane i one są „bezpieczne” tylko dlatego, ze się podlizują i nie maja własnego zdania. W tej firmie mówi się o pozytywnej atmosferze, ale zapomina się o tym, ze nie ma pracy zespołowej. Współpracownicy bardzo często nie biorą odpowiedzialności za wykonywane zadania zrzucajac winę na inna osobę. Jest na to przyzwolenie nie formalne. Haos. Brak odpowiednich narzędzi ułatwiających prace. Zatrudnia się nowe osoby do „klepania” danych. Firma, która cieszy się taka rozpoznawalnościa w branży chyba już dawno powinna zainwestować w systemy, które są zagwarantowane w najlepszych korporacjach.

Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Enprom Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?

Bardzo dziwią mnie negatywne komentarze. Nie wiem czy pisze to konkurencja, czy też osoby, które nie poradziły sobie w naszej organizacji. Znam kilka przypadków w naszej firmie, kiedy faktycznie przez pojedynczych przełożonych zostali niefachowo potraktowani przy rozstaniu. Pytanie czy w innych organizacjach nie mają miejsca podobne sytuacje? (oczywiście nikogo nie bronię). W naszej firmie osoby, które chcą tylko przyjść, przesiedzieć 8h i o 15.00 wyjść do domu zapominając o wszystkim nie są wyróżniani czy też dobrze wynagradzani. Z tego co się orientuję ( a pracuję tutaj od kilku lat) to na wejściu faktycznie nie ma kokosów, ale dzięki odpowiedniemu zaangażowaniu, wiedzy, chęci rozwoju można osiągnąć lepsze wynagrodzenie, lepsze warunki pracy i awans w strukturze ( nie twierdzę że wszyscy są równo traktowani, wszystko zależy od działu). Firma Enprom rozwija się teraz w zastraszającym tempie. Niektórych to przeraża, niektórych cieszy - normalne. Naturalnie, że wiele osób w tej firmie znalazło się po znajomości - ale czy tak nie jest wszędzie ? Pisanie głupot na temat tego, że ktoś musi się podlizywać dyrektorowi, czy też panuje bałagan na budowach, Zarząd nikogo nie słucha, HR jest do (usunięte przez administratora) świadczy jedynie o tym, że piszą to osoby sfrustrowane i które w zły sposób zakończyły współpracę - nie wiem z czyjego powodu. Na koniec, chciałbym tylko napisać, że mimo że pracuję kilka lat i wiele rzeczy wg mnie powinniśmy poprawić, to firma ENPROM jest świetnym miejscem do pracy z powodu na bardzo komunikatywny i młody zespół ludzi, na ludzi którzy mają wspólny cel i to widać na każdym kroku, zaangażowanie w rozwój firmy jest ogromny, ludzie wzajemnie się wspierają, w biurze panuje bardzo miła atmosfera, każdy się uśmiecha, jest wesoło, ale kiedy trzeba siąść na czterech literach i wykonać zadanie to się to robi i nie narzeka. Ludzie są oceniani za swoje osiągnięcia i zaangażowanie a nie kogo są rodziną. Musiałem napisać parę takich zdań, miało być krótko, ale nie da się zareagować na takie komentarze jednym słowem. Zdecydowanie polecam ENPROM ludziom którzy chcą rozwijać się w branży wysokich napięć, czyli branży na czym znamy się najlepiej (inne kierunki tj. telekomunikacja, pozostawię bez komentarza, bo w tym otoczeniu nie uczestniczę). Jesteśmy jedną z najlepszych firm w PL, a z tego co wiem rozwijamy się również mocno po za granicami, co nam wychodzi coraz lepiej, mimo wielu problemów związanych z uwarunkowaniami prawnymi w innych państwach. nA i jeszcze muszę skomentować wpisy na temat obcokrajowców. Byli, są i będą. Z tymi co ja współpracuję, nie mogę ani jednego złego słowa powiedzieć. Jeszcze temat KRAZów, który również został tutaj poruszony - chciałbym żeby te osoby, które piszą posty o tym że posiadamy tak stare samochody i je używamy, żeby pochwaliły się swoimi najlepszymi i najbardziej nowoczesnymi autami :) ilość własnego sprzętu ( wliczam te z leasingu również) jest ogromna. Daje to nam możliwość bycia niezależnym. Ilość pracowników fizycznych też potwierdza też to potwierdza. Żadna polska firma nie ma tylu monterów co my ( oczywiście z naszej branży).co jest dodatkowym atutem.nENPROM - budujemy odpowiedzialnie.