Kelvion Sp. z o.o.

Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Kelvion Sp. z o.o.?

Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Kelvion Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?

Czy urlop w Kelvion Sp. z o.o. jest płatny 100%?

Jak się wam pracuje na stanowiskach specjalisty? Jakie zarobki i czy zdarzają się nadgodziny? Na co można liczyć poza wypłata? Czy osoba z doświadczeniem może liczyć na 8000 netto?

Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Kelvion Sp. z o.o.?

ta....nkorpo jakich mało , zarządzane przez francuzów - najgorsze z najgorszych opcjina do tego postkomunizm i zamordyzm panujący w firmie nawans, tylko stara ekipa Pana Prezesa RK - imienia sie nie wymawia nkażdy nowy albo sam odchodzi pomimo wypłat 20k na kierowniczo-dyrektorskich stanowiskach albo żeby zwolnić miejsce dla wiernej ekipy zostaje usuniętyndo tego kontenery biurowe, infrastruktura z lat 60 tych - Bareja by sie nie powstydził nludzie w biurach pracują bez umów nawet do miesiąca a i dłużej sie zdarzało - tak jakby PIP nie istniał .....nludzie na produkcji na własnych działalnościachnumowy śmieciowe bez urlopu, chorobowego - najlepiej 20 lat na zlecenie .nfirma ogólnie na wymarciu prędzej zwalniają niż zatrudniają - chyba że potrzeba nowego żeby go wyzyskać nnie polecam , też szukam czegoś innego jak tylko znajdę to uciekam nnSZUKAJCIE ROBOTY W STREFACH NOWE FIRMY NOWI LUDZIE BEZ KOLESIOSTWA

Moim zdaniem nie jest to typowe korpo, nie doświadczyłem żadnego wyścigu szczurów itp. przed którym mnie ostrzegano. Jednak lepiej nie afiszować się, że jest się pracownikiem tej firmy i publikować w sieci treści kontrowersyjnych, ponieważ można za to stracić pracę. Nie każdemu spodoba się też elektroniczny system rejestracji czasu pracy.nPraca z pewnością ciekawa, wymagająca zaangażowania, jednak w moim przypadku dająca niemałą satysfakcję. Ludzie - wiadomo, zależy gdzie i na kogo trafisz. W firmie następuję także rotacja wewnętrzna - często zdarzają się rekrutacje wewnętrzne, także w razie u0022Wu0022 można zmienić dział. nTak samo z przełożonymi; dyrektorami, menedżerami, liderami - jedni są bardziej empatyczni i kontaktowi (rozumiejący, że każdy z nas jest człowiekiem i czasami ma gorszy dzień albo potrzebuje wolnego) oraz inni mniej, którzy potrafią u0022robić pod górkęu0022 pracownikom innych działów dla własnej satysfakcji, albo po to, by na kolejnym spotkaniu dyrektorów i menedżerów wbić szpilkę w obecności Sz.P.Dyr.Zarz.Prokurenta - z pewnością ciężko wrzucić ich wszystkich do jednego worka. nSam Sz.P.Dyr.Zarz.Prokurent oraz główna kadrowa/księgowa nie należą do przyjemniaczków, jednak na całe szczęście rzadko kiedy ma się z nim do czynienia (chyba, że piastuje się jakieś wysoko postawione stanowisko). Gość jest konkretny, wymagający, ma doświadczenie, ale czasem po prostu brak mu kultury - krzykami i ryczeniem chce wywrzeć presję na innych.nJeśli chodzi o pieniądze to z pewnością płacą powyżej jakiejś tam średniej (mowa o etatach biurowych). W momencie przyjścia pieniądze wydają się spoko, z perspektywy upływającego czasu już tak spoko nie jest. Później ciężko dostać znaczną podwyżkę. Trzeba być specjalistą w swoim fachu, żeby bez trudu sobie wywalczyć podwyżkę, ponieważ wówczas na Twoje miejsce jest jakieś ... 0 osób (z Twoimi umiejętnościami i doświadczeniem znających specyfikę takiej pracy). Wtedy kartę przetargową masz w ręku, inaczej możesz liczyć na 200-300 zł podwyżki netto w perspektywie 2 letniej, potem możesz starać się o więcej.nZ opowiadań pracowników produkcyjnych, często zdarza się, że przychodzący pracownicy mają porównywalne lub większe stawki niż Ci, którzy pracują tutaj powyzej 20-25 lat. Na produkcji z pewnością następuję duża rotacja (spawacze, frezerzy itp.), dlatego często powtarzane są te same błędy, wszelkie ustalenia biorą na łeb na szyje, ponieważ często zmienia się kadra, która takie ustalenia wprowadza.nOd strony socjalu - ubezpieczenie grupowe, Pracownicze Plany Kapitałowe, dopłaty do MultiSporta oraz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, który dopłaca do wyżywienia - jest kantyna, gdzie można zjeść śniadanie i obiad w przystępnej cenie lub własne jedzenie, ogólnodostępna kawa i woda w kilku miejscach zakładu. Ponadto u0022wczasy pod grusząu0022 wraz z dopłatą. nOd strony formalnej - wypłata zawsze na czas i zawsze dobrze obliczona, pasek elektroniczny na e-mail. Skierowanie na badania i wszystkie formalności przygotowana z wystarczającą starannością.