Kelvion Sp. z o.o.

opolskie
Kobaltowa 2 , 45-641 Opole

Produkcja przemysłowych urządzeń chłodniczych i wentylacyjnych

Informacje o firmie

  • Media społecznościowe
    Facebook YouTube Twitter Linkedin
  • Forma firmy
    SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
  • Wpisy w rejestrach długów
    Brak danych
  • Ilość pracowników
    1001-2000
  • Kapitał zakładowy
    4 497 264,48 PLN
  • Ilość realizacji
    Brak danych
Firma sprawdzona przez inBillo.com

Dotacje z UE: 2

Projekt
Wartość
Udział własny
Projekt:
Prace badawcze nad ekonomizerami, rekuperatorami pracującymi w specyficznych warunkach przemysłowych
Wartość:
2 781 982,88 zł
Udział własny:
1 866 932,14 zł
Projekt:
Opracowanie innowacyjnych wymienników ciepła do pracy w warunkach ekstremalnych
Wartość:
8 144 553,08 zł
Udział własny:
5 272 448,96 zł

Opinie z sieci: 19

  • Thomas B na google_maps pisze 14 lipca 2022 o 09:29:

    Rozładunek w miarę szybko wąski wjazd na magazyn do góry na duzego

  • UR na gowork pisze 4 lipca 2022 o 12:07:

    Inżynier Produkcji i Utrzymania Ruchu nCzy ktoś może coś więcej napisać o tym stanowisku?

  • Pytanie na gowork pisze 6 kwietnia 2022 o 09:52:

    Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Kelvion Sp. z o.o.?

  • Barbara na gowork pisze 9 lutego 2022 o 11:42:

    Czy nadal jest taka rotacja w firmie? Może warunki zatrudnienia się jakoś polepszyły?

  • Pytanie na gowork pisze 22 listopada 2021 o 09:54:

    Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Kelvion Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?

  • Iron na gowork pisze 14 września 2021 o 16:50:

    Brak szkolenia, zatrudniają na umówię zlecenia, wypłata najniższa krajowa. Chodzi o stanowiska biurowe.

  • Pytanie na gowork pisze 13 sierpnia 2021 o 11:24:

    Czy urlop w Kelvion Sp. z o.o. jest płatny 100%?

  • Pytanie na gowork pisze 4 maja 2021 o 10:31:

    Czy w Kelvion Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?

  • Kolo na gowork pisze 3 marca 2021 o 22:56:

    Jak się wam pracuje na stanowiskach specjalisty? Jakie zarobki i czy zdarzają się nadgodziny? Na co można liczyć poza wypłata? Czy osoba z doświadczeniem może liczyć na 8000 netto?

  • Pytanie na gowork pisze 23 stycznia 2021 o 08:42:

    W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Kelvion Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?

  • Pytanie na gowork pisze 14 października 2020 o 09:46:

    Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Kelvion Sp. z o.o.?

  • Pytanie na gowork pisze 5 lipca 2020 o 09:25:

    Czy Kelvion Sp. z o.o. zatrudnia studentów?

  • NIE POLECAM na gowork pisze 26 marca 2020 o 16:00:

    ta....nkorpo jakich mało , zarządzane przez francuzów - najgorsze z najgorszych opcjina do tego postkomunizm i zamordyzm panujący w firmie nawans, tylko stara ekipa Pana Prezesa RK - imienia sie nie wymawia nkażdy nowy albo sam odchodzi pomimo wypłat 20k na kierowniczo-dyrektorskich stanowiskach albo żeby zwolnić miejsce dla wiernej ekipy zostaje usuniętyndo tego kontenery biurowe, infrastruktura z lat 60 tych - Bareja by sie nie powstydził nludzie w biurach pracują bez umów nawet do miesiąca a i dłużej sie zdarzało - tak jakby PIP nie istniał .....nludzie na produkcji na własnych działalnościachnumowy śmieciowe bez urlopu, chorobowego - najlepiej 20 lat na zlecenie .nfirma ogólnie na wymarciu prędzej zwalniają niż zatrudniają - chyba że potrzeba nowego żeby go wyzyskać nnie polecam , też szukam czegoś innego jak tylko znajdę to uciekam nnSZUKAJCIE ROBOTY W STREFACH NOWE FIRMY NOWI LUDZIE BEZ KOLESIOSTWA

  • Pytanie na gowork pisze 26 marca 2020 o 08:04:

    Wiecie czy Kelvion Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?

  • XXX na gowork pisze 25 marca 2020 o 12:48:

    Moim zdaniem nie jest to typowe korpo, nie doświadczyłem żadnego wyścigu szczurów itp. przed którym mnie ostrzegano. Jednak lepiej nie afiszować się, że jest się pracownikiem tej firmy i publikować w sieci treści kontrowersyjnych, ponieważ można za to stracić pracę. Nie każdemu spodoba się też elektroniczny system rejestracji czasu pracy.nPraca z pewnością ciekawa, wymagająca zaangażowania, jednak w moim przypadku dająca niemałą satysfakcję. Ludzie - wiadomo, zależy gdzie i na kogo trafisz. W firmie następuję także rotacja wewnętrzna - często zdarzają się rekrutacje wewnętrzne, także w razie u0022Wu0022 można zmienić dział. nTak samo z przełożonymi; dyrektorami, menedżerami, liderami - jedni są bardziej empatyczni i kontaktowi (rozumiejący, że każdy z nas jest człowiekiem i czasami ma gorszy dzień albo potrzebuje wolnego) oraz inni mniej, którzy potrafią u0022robić pod górkęu0022 pracownikom innych działów dla własnej satysfakcji, albo po to, by na kolejnym spotkaniu dyrektorów i menedżerów wbić szpilkę w obecności Sz.P.Dyr.Zarz.Prokurenta - z pewnością ciężko wrzucić ich wszystkich do jednego worka. nSam Sz.P.Dyr.Zarz.Prokurent oraz główna kadrowa/księgowa nie należą do przyjemniaczków, jednak na całe szczęście rzadko kiedy ma się z nim do czynienia (chyba, że piastuje się jakieś wysoko postawione stanowisko). Gość jest konkretny, wymagający, ma doświadczenie, ale czasem po prostu brak mu kultury - krzykami i ryczeniem chce wywrzeć presję na innych.nJeśli chodzi o pieniądze to z pewnością płacą powyżej jakiejś tam średniej (mowa o etatach biurowych). W momencie przyjścia pieniądze wydają się spoko, z perspektywy upływającego czasu już tak spoko nie jest. Później ciężko dostać znaczną podwyżkę. Trzeba być specjalistą w swoim fachu, żeby bez trudu sobie wywalczyć podwyżkę, ponieważ wówczas na Twoje miejsce jest jakieś ... 0 osób (z Twoimi umiejętnościami i doświadczeniem znających specyfikę takiej pracy). Wtedy kartę przetargową masz w ręku, inaczej możesz liczyć na 200-300 zł podwyżki netto w perspektywie 2 letniej, potem możesz starać się o więcej.nZ opowiadań pracowników produkcyjnych, często zdarza się, że przychodzący pracownicy mają porównywalne lub większe stawki niż Ci, którzy pracują tutaj powyzej 20-25 lat. Na produkcji z pewnością następuję duża rotacja (spawacze, frezerzy itp.), dlatego często powtarzane są te same błędy, wszelkie ustalenia biorą na łeb na szyje, ponieważ często zmienia się kadra, która takie ustalenia wprowadza.nOd strony socjalu - ubezpieczenie grupowe, Pracownicze Plany Kapitałowe, dopłaty do MultiSporta oraz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, który dopłaca do wyżywienia - jest kantyna, gdzie można zjeść śniadanie i obiad w przystępnej cenie lub własne jedzenie, ogólnodostępna kawa i woda w kilku miejscach zakładu. Ponadto u0022wczasy pod grusząu0022 wraz z dopłatą. nOd strony formalnej - wypłata zawsze na czas i zawsze dobrze obliczona, pasek elektroniczny na e-mail. Skierowanie na badania i wszystkie formalności przygotowana z wystarczającą starannością.

Brak opinii dodanych na Oferro

Dodaj opinię

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Ocena