Naprawa i konserwacja maszyn
Cześć ile oferują na start jako mechanik silników lotniczych? Jak z umowa. Ile brutto ile netto niech się wypowie ktoś co mu oferowali lub pracuje teraz
Witam, byłem na rozmowie i od kwietnia zaczynam pracę jako mechanik lotniczy. Mam zarabiać 500 brutto, ale czytam wasze opinie i widzę że mogę tyle nie dostać. Mam doświadczenie 5lat jako monter lotniczy
Firma szuka kogoś na stanowisko: Technik utrzymania ruchu (elektryk. Czy ma ktoś jakieś informacje na jakie zarobki można liczyć i ogólnie o tym stanowisku?nnZ góry dzięki.
Ogólnie może i firma nie jest zła, lecz tak jak piszą poprzednicy szukają chyba osób niedoświadczonych za niską stawkę
Praca inspektora jakości jest wymagająca i wymaga ciągłej uwagi, koncentracji oraz dużego zaangażowania. Bardzo dużo inspekcyjnych procedur jest umownych, nie jest tak, że są spisane - standardową praktyką jest przekazywanie ich sobie nawzajem pomiędzy pracownikami. Zmiany w nich są bardzo częste, ciągle jest coś nowego. Skutkuje to przytłaczającą ilością wiedzy do zapamiętania i przyswojenia, szczególnie dla nowych. Zdarza się, że krytyczne części dla silników odrzutowych przechodzą inspekcje na zasadzie u0022no tak już po prostu robimyu0022 - są rzeczy, których nie da się wytłumaczyć. Dokumenty, na podstawie których się pracuje -często niejasne i napisane trudnym do zrozumienia angielskim. nJest masa pracy, do której po prostu brakuje ludzi. Nadrabiane jest to na nadgodzinach, po całej zmianie szkolenia stanowiskowego nowych pracowników. Nierzadko szkoli się dwóch uczniów na raz, 40h w tygodniu, za co nie ma złamanego grosza. Do wszystkiego dochodzi nierówne traktowanie pracowników pomiędzy działami oraz stawka niewiele większa (biorąc pod uwagę odpowiedzialność) od tej lidlowskiej. Dyrekcja/kierownictwo średnio co 2 tygodnie wymyśla nowe, durne zasady - dzisiaj chociażby, zakaz słuchania muzyki na terenie całego zakładu.nZdecydowaną większość nadal trzyma w zakładzie umowa lojalnościowa i grudniowy bonus. nNa plus - współpracownicy i atmosfera między nimi, kilka benefitów, na hali jest czysto, dofinansowanie do posiłków, mozna złapać fajne doświadczenie.nOsobiście - poszukałbym czegoś innego - płaca nieadekwatna do tego, co jest wymagane.
Firma dba o pracowników: dofinansowane obiady, premia, bon świateczny, czysto, ładnie, kawka itp. Ludzie na poziomie, bardzo dobra atmosfera. Także nie ma co narzekać i tyle w temacie.
Ile można dostać na start jako operator hamowni?
Praca fizyczna w EME jak najbardziej do polecenia taka nie za ciężka nie za trudna, może z czasem trochę monotonna. Firma zmaga się z wieloma problemami wieku dziecięcego ale na przestrzeni najbliższych lat wszystko się ustabilizuje a do tej pory pracownicy muszą to znosić lub korzystać bo przez to można trochę się poobijac;) nPieniądze Zależne od doświadczenia od 4000 do 6000 brutto na stanowisku mechanika, myślę że nie ma co narzekać. Pełny pakiet benefitow, premia kwartalna,premia roczna, premia miesięczna od niedawna. Mogliby zmienić Medyka na Luxmed ale to szczegół. nNajwięcej narzekają Ci niespełnieni życiowo którzy nie nadają się do innej pracy no bo przecież by zmienili gdyby ktokolwiek im zaproponował lepsze warunki :D Zresztą poziom tych mechaników najlepiej widać na parkingu gdzie każde miejsce oznaczone jest plamą oleju xD nOczywiście jak w każdej firmie są narzekacze, podpierdalacze, karierowicze ale są i bardzo w porzadku ludzie z którymi przyjemnie i sprawnie się pracuje. nPraca na lata bo silników do obsługi nie brakuje. W zimie ciepło, w lecie gorąco, kawa i zupa za darmo, dwie zmiany (to akurat na minus i te godziny 5:45 początek zmiany eh) nOgólnie polecam :)
Wydaje mi sie, ze te brednie wypisuja ludzie co zaczeli tutaj swoja pierwsza prace, czyli dzieciaki po szkole majacy wymagania z kosmosu i nie znajacy podkarpackiej rzeczywistosci. Pracowalem w Pratt u0026 Whitney Rzeszow 5 lat i jestem zaskoczony tym jak dobra atmosfera moze byc w pracy. W Pratt wieczne cisnienie, konflikty itp, 38 stopni na hali, ciagly stres. W eme atmosfera bardzo w porzadku, nowy zaklad - czysto, ladnie, obiadki... Kasa jak to na podkarpaciu i w tej branzy, czyli bez szalu. To co mowiły wczesniej Panie z HR przelozylo sie na rzeczywistosc. Zadnych u0027zmyleku0027 jak to niektorzy pisza. Ogolnie bardzo polecam prace tutaj.
Co sądzicie o wg mnie desperackiej próbie zatrzymania pracowników w eme poprzez wcześniejszą premie w wymiarze 12% oraz 1 tyś. zł bonusu świątecznego? Ile osób bedzie naiwnych? Jeżeli jest tak cudownie i wszyscy odwiedzający zachwalają eme to moze warto pochylić sie nad stawkami/płacami, a nie bonusem którego potem nie zobaczymy przez prawie 1.5 roku.
Slabo z zarobkami ledwo stać mnie na utrzymanie rodziny. Radze szybko podniesc stawki bo sam niedlugo skwituje papiery do odejscia z firmy. Lepiej chyba na zasilku dla bezrobotnych przynajmniej odpowiedzialnosci brak.nZarząd najwyraźniej nie widzi problemu a tak naprawdę wyższe zarobki rozwiazały by problem ale po co jak można starać sie zatrzymac pracownika umową lojalnosciową tyle ze teraz kwoty z tej lojalki są tak marne w większości przypadkow że pierwsza wypłata w innej firmie je pokryje. Ja osobiscie mam dosyć tego(usunięte przez administratora)a!
Słyszałem ostatnio, że sprzątaczki dostały polecenie zdrapywać z kubków firmowych u0022happy peopleu0022, czy to prawda?
aplikuję na Mechanik Napraw. na co mogę liczyć ?? w cv wysłałem że chcę 5 koła i oddzwonili nczy naprawdę jest tam aż tak źle ??
Zagraniczna firma zajmująca się produkcją dla przemysłu zatrudni osobę na stanowisko Technik Utrzymania Ruchu/ElektromechaniknnDo Twoich obowiązków należeć będzie:nn- rozwiązywanie problemów technicznych oraz bieżące usuwanie usterek i awarii maszyn produkcyjnychn- praca nad usprawnieniami istniejącychn- instalacji realizacja przeglądów i dokonywanie bieżącej konserwacji instalacji elektrycznychn- prowadzenie dokumentacji technicznej oraz raportowanie wykonywanych pracnnLiczymy na Ciebie jeśli:nn- jesteś gotowy do pracy w systemie 2-zmianowymn- posiadasz umiejętność pracy w zespolen- jesteś osobą rzetelnąnnTo oferujemy:nn- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etatn- pensję 5000 zł netto (na okresie próbnym) + premian- chętnym umożliwiamy korzystanie z nadgodzin, płatnych podwójną stawkę godzinowąn- możliwość rozwoju i poznawania nowych technologii w przyjaznym środowisku pracyn- szkolenia wprowadzającen- posiłki regeneracyjne w czasie pracyn- premię frekwencyjnąn- dodatek stażowyn- prezenty świąteczne dla dzieci pracownikówn- pracę w nowoczesnym zakładzie pracyn- pakiet pracowniczy: prywatna opieka medyczna + talony zakupowe do supermarketu +karta multisportnnCzy w EME można liczyć na yakie zarobki i socjal ?
Jeśli nie posiada się odpowiedniego poziomu języka angielskiego , ciężko jest w firmie aby zdać wszystkie egzaminy , typowo techniczne z budowy silnika chociażby gdzie jest to język techniczny - angielski i jeśli ktoś nie miał styczności z takim to naprawdę jest to wyczyn. Zważając na fakt , że nawet po szkoleniach nie dostajemy certyfikatów u0022do domuu0022 gdzie możemy użyć je kiedyś dalej , wszystko jest w języku ang zamiast polskim , gdzie być powinno bo przecież płacą nam w zł a nie w euro , więc stawka jaka jest proponowana za pracę dla tej firmy jest po prostu nie adekwatna do tego co my musimy umieć i zrobić. Zrozumiałbym jeszcze jeśli stawka byłaby w obcej walucie ,wtedy jak najbardziej testy w innym języku jak i szkolenia miałyby sens. Człowiek niedość ,ze naprawdę nabawi się dużego stresu , poprzez pisanie tych egzaminów , to jeśli ktoś ma rodzinę , to nie ma poprostu czasu , aby przygotować się należycie do wszystkich testów które są z tygodnia na tydzień coraz bardziej wymagające. Dlatego NIE POLECAM tej pracy nikomu, kto ma rodzinę , kto nie ma czasu na naukę i kto ma angielski na poziomie B1 -B2 bo stawka jest naprawde nie adekwatna do tego co firma wymaga.
Dodaj opinię