Zakład Wykonawstwa Sieci Elektrycznych Rzeszów Sp. z o.o.

Czy Zwse Rzeszów Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?

Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Zwse Rzeszów Sp. z o.o.?

Czy pracownicy w Zwse Rzeszów Sp. z o.o. dogadują się między sobą?

Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Zwse Rzeszów Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?

Jaka jest kultura pracy w Zwse Rzeszów Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?

Postaram się opisać w sposób bez stronniczy pracę w ZWSE Rzeszów. Firma przez ostatnie lata zmienia swoją formę, zarząd kładzie nacisk na zlecanie robót zewnętrznym firmom, przez co znacznie uszczuplił ilość osób produkcyjnych.nOsoby zatrudnione w tej firmie mogą liczyć, że będą musiały dużo się nauczyć, i nie tylko technicznych rzeczy ale i obsługi programów związanych z zarządzaniem projektami. Jeśli chodzi o zdobywanie uprawnień, to firma nie stwarza problemów. Jako inżynier budowy należy odbyć praktykę na budowie, asystent projektanta na budowie i w biurze. W firmie obowiązują umowy lojalnościowe za uzyskanie uprawnień. Polega to na tym, że zlicza się czas poświęcony przez opiekuna praktyk jak i czas poświęcony przez osobę ubiegającą się o uprawnienia. Przykładowo godzina pomnożona przez stawkę opiekuna i pracownika oraz pomnożona przez dni praktyki. Kwoty są dość wysokie ponad 10000tys. Umowa lojalnościowa trwa trzy lata od uzyskania uprawnień. Ponadto umowy lojalnościowe są na wszystkie pozostałe kursy czy szkolenia i również trwają trzy lata (niezbyt mile jest widziane gdy firma proponuje szkolenie a ktoś nie skorzysta). Starając się o uprawnienia i korzystając ze szkoleń można nazbierać dość dużo kwotę. W przypadku odejścia się z firmy kwotę należy oddać. Podczas rozmowy o pracę warto poruszyć temat umów lojalnościowych.nW firmie jest zatrudnionych około 11 dyrektorów i około 7 menadżerów, pozostała liczba pracowników oscyluje, około 50 osób i ciągle maleje. Dla zarządu najważniejsza jest tabelka z dochodami, pracownicy to tylko zasoby osobowe zawsze można z nich zrezygnować lub zmienić.nPomału firma rezygnuje z wykonawstwa na rzecz zleceń zewnętrznych, podobną sytuacje można zaobserwować w pracowni projektowej, projekty zlecane na zewnątrz. nRotacja osób w firmie jest bardzo duża, tak jak pisałem wyżej trzeba dużo się uczyć i dużo się wymaga od pracownika, zakres obowiązków jest dość szeroki, często wykraczający poza zakres umowy, co wpływa na wysoki wskaźnik fluktuacji pracowników. Szeroki zakres obowiązków wpływa też pozytywnie na rozwój osobisty, firma jest również od pewnego czasu nazywana „firmą szkoleniową”, ponieważ kształci ludzi i pomimo umów lojalnościowych, osoby zwalniają się i znajdują lepszą pracę, dzięki nabytemu doświadczeniu. nJeśli chodzi o wypłaty i świadczenia socjalne, wszystko jest poukładane i działa bez zarzutów.nNie napiszę czy warto, czy nie warto pracować w ZWSE, praca jest ciekawa ale obarczona dość dużym ryzykiem, stresem i niewiadomymi.