Produkcja konstrukcji metalowych i ich części
Szukam pracy jako spawacz w Poznaniu. Ponoć Cegielski ma dostać się pod skrzydłą zbrojeniówki . Czy to się przełoży na pensję ? Warto tam szukac pracy?nAnatol
Dzięki temu jak mnie tam traktowano postanowiłem, że odejdę i poszukam firmy ze zdrowym podejściem do pracownika. Odszedłem. Znalazłem nowego pracodawcę. Warto było, warunki pracy i płacy o niebo lepsze ale co najważniejsze bez chorych zachowań przełożonych. Mogę wam szczerze podziękować. Człowiek myślał że im bardziej się stara w hcp tym będzie lepiej było odwrotnie. Teraz moja obecna pensja kierownika w nowej pracy jest na poziomie pensji dyrektora hcp. Zmiana wyszła na dobre. Dziękuję wam życząc miłej i owocnej pracy. Pozdrawiam dawnych współpracowników.
Czy to prawda, że ZBan ma zostać kierownikiem produkcji?
Po wielu latach pracy można napisać tylko tyle Ceglorz z roku na rok tracił ludzi, majątek, markę i szczątki dobrego imienia. Ludzi brak pracy brak zadnej perspektywy na wskrzeszenie nieboszczyka. Nawet starsi ludzie nie lubią wspominać ze tam pracowali bo wstyd o tym mówić. Wnuk mnie pyta co to hcp... Po cichu ze smutkiem mu mówię.. To już tylko stara historia...
Wiadomo czy i kiedy zostanie ogłoszona upadłość ?
kupie cegielskiego.....dam 6milionow
Na maila juz tez nie odpowiadaja,czyli upadek bliski..pewnie wina rosji i tuska
Czy wybrany został nowy prezes? Jestem już dawno emerytowanym pracownikiem ale bardzo życzyłbym tym których pamiętam i którzy jeszcze pracują aby nowy zarządzca Ceglorza nie czynił cudów na papierze ale dał ludziom pewnośc pracy z tego co mi mówią tego brakuje.
Póki Zarząd nie dokona szczegółowej kontroli poczynań w zarządzaniu produkcją to terminowośc w wykonaniu każdego zlecenia będzie daleka od zakładanej. (Wszystko można zakryć brakiem ludzi i materiałów znamy to zbyt dobrze). Samym excelem i poganianiem na teamsach nie naprawicie tej spółki - wręcz przeciwnie - odchodzą z firmy ludzie z wiedzą, doświadczeniem i chęciami do pracy. Policzcie ilu w ciagu roku odeszło kierowników, specjalistów? Dlaczego - oto pytajcie tych którzy delegują mało realne tematy innym działom jedynie po to aby sami nie musieli ich realizować, obiecując zarządowi cuda i nie oferując nic w zamian pracownikom mimo konkretnych ustaleń.nSłabość struktury zarządzania tkwi w popieraniu przez dyrekcję tylko jednego działu, kosztem wielu innych które i tak nie wykonają obowiązków z prostej przyczyny - nie mają takich możliwości bez ryzyka zaniedbania procesów produkcyjnych - jak to jest, że dział mając w swoich obowiązkach organizację produkcji a pełni w głownej mierze funkcję nadzorczą. Proteza kontrolingu z wypaczonymi elementami zarządzania zespołami, prowadzona w sposób nakazowo rozdzielczy i opłacana znacznie powyżej wykonywanych realnych nakładów pracy, przypisywana jednej osobie tak naprawdę wykonywanaprzez zespół ludzi bez których rozpadnie się piramidka z tabelek. Pozdrawiam wszytkich tych którym się jeszcze chce wykonywac dobrą pracę bez względu na naciski i układy.
coraz więcej osób odchodzi..kierowniczka kadr po kilku miesiącach dała sobie wolne ...quo vadis hcp?
Firma kierowana przez bandę (usunięte przez administratora), doprowadzają do upadku zakładu. Pracownikom tylko zabierają, a sobie dają ile wlezie, najwięcej zarabiają (zarząd, prezes) ale nie stać ich na samochód i jeżdżą firmowymi, a serwis (usunięte przez administratora) samochodami co przeglądów nie przechodzą. BHP nie istnieje zawiesiami z ostatnią pieczątką z 2017 podnoszą elementy 3 tonowe i chodzą pod tym. Jeśli myślisz, że w tej firmie dostaniesz awans to chyba tylko na miejsce parkingowe. Premię, którą potrafią zabrać u0022bo taku0022 i nawet ci o tym nie powiedzą. Nie ma podwyżek co najwyżej obniżki pensji, fachowiec typu spawacz dostaje ponad 2000 zł na rękę. Już nawet ukraincy nie chcą pracować za taką kasę. Same baby w dyrekcji i zarzadzie po szkołach bankowych co nawet nie wiedzą co to jest młotek i one chcą maszyny sprzedawać. Panie z działu handlowego nawet prawka nie mają, serwisanci je wożą po klientach. Nawet nie znają swojego produktu i próbują go sprzedać. Siedzą na (usunięte przez administratora) w swoich norach i czekają aż klient zadzwoni jak np słynna pani o nazwisku zwierzęcia typu baran. Jeden wielki cyrk gdzie więcej ludzi pracuje w biurowcu niż na montażu czy spawalni. Siedzą i wysyłają (usunięte przez administratora)maile, odstępstwa albo info o audytach lub, że serwery nie działają 3 raz w tym dniu. Niektórzy siedzą w biurze i tydzień roboty nie mają z nudów tylko produkują durne dokumenty i drukują co chwilę. Najlepszy dzień na wyjazd w delegację to sobota albo niedzila i siedzisz jak (usunięte przez administratora) 2 dni na lotnisku albo samolocie za darmo do przecież praca jest od pon do piątku. System wynagrodzenia jeszcze z czasów prl-u. Odradzam tę firmę z całego serca chyba, że jesteś po studiach idz tam na 2 lata, a później (usunięte przez administratora)jak najszybciej póki reszta społeczności nie wiem co to za (usunięte przez administratora) ten ceglorz
to jak piszecie, że wielu specjalistów odeszło z powodu niesprawności zarządu to czy na ich miejsce awansowali inni pracownicy z niższych pozycji? czy dzięki temu było więcej awansów wewnątrz?
Co się stało z poprzednim kierownikiem spawalni? Zwolnił się czy naprawdę Marek go kopnął w kolano?
Panowie, jaka stawka dla Technologa Spawalnika ?
Jak jest z pakietem medycznym w H. Cegielski? Można dołączyć rodzinę?
Dodaj opinię