Działalność związana z oprogramowaniem
Czy w Schulz Infoprod Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Schulz Infoprod Sp. z o.o.? Na Praca.pl jest 13 lipca kilka ogłoszeń.
Jak wygląda kwestia awansu w Schulz Infoprod Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Projektant?
Co wchodzi w socjal Schulz Infoprod Sp. z o.o.?
Czy w Schulz Infoprod Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
Parę słów od środka.nJak powiedzieliście, firma rekrutuje z bardzo małą rotacją pracowników. nTematy są różne, ale głównie procesowe, zagraniczne, i oczywiście dla jednych atut, a inni będą narzekać - trudno, kto co lubi.nJak w każdej firmie tego typu są niedociągnięcia, nadgodziny i wyjazdy, zależnie od tematu czy klienta.nSą okresy intensywne jak to w życiu, więc jeśli szukasz spokojnej, ciepłej posady od 8-16, to zdecydowanie nie tu. nNie szukaj też szybkich awansów. nPensja bardzo zależy nie tylko od tego co umiesz, ale jak do tego podchodzisz i jak sobie z tym poradzisz.nSą premie, nadgodziny i delegacje wypłacane do pensjii. Ale jest również praktyka oddawania wolnego za nadgodziny - mi pasuje.nNa plus, że w wielu sytuacjach można dogadać się.nSą zarówno ludzi po studiach ale z zacięciem jak i doświadczeni.nDresscode oficjalnie nie obowiązuje, ale masz być schludny.
@Help a wewnątrz firmy też rekrutują?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Schulz Infoprod Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Firma jest tragiczna. Pracownicy są przepracowani i pod duża presją, nie ma kompletnie balansu miedzy zyciem prywatnym, a delegacjami. Jest ich duzo wiecej niz obiecuja na rozmowie kwalifikacyjnej. Praktycznie brak mozliwosci negocjacji zarobkow po tym co ustalilo sie na poczatku przy wejsciu do firmy. Szczerze odradzam i jest wiele innych, ciekawszych firm zwiazanych z automatyką w regionie.
Czy zdarzają się nadgodziny w Schulz Infoprod Sp. z o.o.?
Jaki dress code obowiązuje w Schulz Infoprod Sp. z o.o.?
@help a ile macie działów w firmie?
Rzadko tu zostawiacie swoje opinie. Może jednak dowiem się jaka atmosfera i jaką umowę podpisują z nowymi pracownikami?
Jak długo trwa proces awansu w Schulz Infoprod Sp. z o.o.?
@CEO, jako pracownik firmy mógłbyś napisać więcej informacji na temat warunków pracy? Pracownik może liczyć na premie, szkolenia podnoszące kwalifikacje lub pakiet socjalny? Czy pracownik z odpowiednim wykształceniem i dłuższym stażem pracy może liczyć na awans lub podwyżkę? Zachęcam Cię do zostawienia opinii.
Dodaj opinię